失業手当てについて質問です

個別延期給付の対象になり（60日）
給付の条件でハローワーク（付属機関）各認定期間ごとに１回以上職業相談を受けてスタンプ押印をもらう
こと

求職活動実績は今までどおり２回以上必要とのことですが

次回の認定までに求職活動４回と地域職業相談室に１回行きスタンプ１押印 もらいました

これで次回の認定は給付してもらえるでしょうか？

完璧な求職活動で当然認定されると思います。
ただ回答に困る面があるのは、求職活動方法は、各自治体（各労働局）単位でマチマチなのです、説明本等発行物も～県（都、府）労働局になってると思います。

パートで会社都合の失業保険受給中です。
１１/９が受給資格満了日・１１/１９が最終認定日です。
たとえば１１/１０～パート・アルバイトで入社をした場合、ハローワークに申告する義務はどうなりますか？
１１/１９の最終認定日には行く予定です。
いつも提出している認定申告書にパート・アルバイトをした旨を記入して、いつも通り最終認定日に提出するだけで良いのでしょうか？

通常は、働き始める前日にとの事ですが、１１/９に申告するのですか？
受給満了日以降の就業に対する報告の仕方？を教えていただきたいのですが・・・

１１/１０以降、最終認定日までにパート・アルバイトをしても問題は無し。という事で大丈夫でしょうか？

宜しくお願いします。

最終認定日より前に就業する前は受給資格満了していても就業する前日に行く必要があります。その日が最終認定日。
１１／１０から働くのであれば１１／９に行けば問題ないけど、行かずに最終認定日にいくと不正受給。
なので満了日から最終認定日の間に就業となるなら就業前日に行く必要がある。

★★★
最終認定日以降の就業であれば報告は必要ありません。

これって変じゃない？友人と久しぶりにランチに行きました。友人は最近転職したらしく営業になったみたいでした。そこで友人は

「営業だから車が必要でしょう？会社が社用車を貸してくれるみたいで、駐車場代と保険料払えば持ち帰って私用に使ってもいいんだってやや強制だけど（笑）」
と…。おかしくないですか？まずなぜ社用車の駐車場代や保険料を私用で使ってもいいからといって払う必要があるのか？出勤に車を使うなら、交通費や活動費の清算はどうなるのか？
車庫証明はあるのか？税金や車検はどうするのか？
ここの会社変じゃないですか？ついでに会社に駐車場はなく、近くの100円パーキングに止めなければならず、ハローワークの求人には社員数13名となっていたのに実際は自分を含めて五人。しかもうち一人は退職が決まっている…。やっぱ変じゃないですか？

変ですね。
ブラックの臭いがプンプンします。
給料や待遇面、勤務時間（残業）などいろいろ問題がありそう・・・

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