一緒に仕事をしているパートナーのことで困っています。
彼はアスペルガー症候群なのではないかと思います。
かなりひどいチック症も併発しています。
友人に彼の話をしたときに”アスペルガーなんじゃない？”といわれ
アスペルガーを調べたら、あてはまることが多々ありました。
・指示語が通じない
・まわりの空気がよめない
・話しかけられたときに、まっていて！といっても待てない
・細かいことにこだわり仕事が前に進まない
最初はいちいちいらいらしていましたが、アスペルガーかもしれないと思った瞬間に、
言ってもわからないのだから、こちらが対応するしかないと思い、工夫するようになりました。
ドラマで以前自閉症の子供の話をやっていましたが、彼と話すときはそのドラマの先生や母親のように
話しています。
今やっている仕事とぜんぜん関係ないような質問がきたとしても、
以前は、”なんでそんなところでひっかかんてんのよぉ”といらいらしていたのが、
”あーーー、それが気になっちゃったんだあ”と寛容な気持ちでいられます。
チックの症状もかなりひどく、
・鼻をならす
・激しい貧乏ゆすり
・首を振る
・頭をかきむしる
・頭をたたく
・ためいきをつく
・腕を激しくかく
・顔をさわりまくる
一回、いらいらしているときに、思わず”ため息つかないでください”と声を荒げたことがありますが、
それも病気となると、攻めてもしょうがないと思うようになりました。
とはいえ、自分がいらいらしている時は、隣で1日中それをやられると、やっぱり気になって
”かんべんしてくれ～～～”と思います。
前置きが長くなってしまいましたが、
そんなときってどうしたらいいんでしょうね。
ときどき、違う席で仕事をしたり、わざとランチ時間をずらしたりはしています。
なにかいいアドバイスあったらお願いします。
彼はアスペルガー症候群なのではないかと思います。
かなりひどいチック症も併発しています。
友人に彼の話をしたときに”アスペルガーなんじゃない？”といわれ
アスペルガーを調べたら、あてはまることが多々ありました。
・指示語が通じない
・まわりの空気がよめない
・話しかけられたときに、まっていて！といっても待てない
・細かいことにこだわり仕事が前に進まない
最初はいちいちいらいらしていましたが、アスペルガーかもしれないと思った瞬間に、
言ってもわからないのだから、こちらが対応するしかないと思い、工夫するようになりました。
ドラマで以前自閉症の子供の話をやっていましたが、彼と話すときはそのドラマの先生や母親のように
話しています。
今やっている仕事とぜんぜん関係ないような質問がきたとしても、
以前は、”なんでそんなところでひっかかんてんのよぉ”といらいらしていたのが、
”あーーー、それが気になっちゃったんだあ”と寛容な気持ちでいられます。
チックの症状もかなりひどく、
・鼻をならす
・激しい貧乏ゆすり
・首を振る
・頭をかきむしる
・頭をたたく
・ためいきをつく
・腕を激しくかく
・顔をさわりまくる
一回、いらいらしているときに、思わず”ため息つかないでください”と声を荒げたことがありますが、
それも病気となると、攻めてもしょうがないと思うようになりました。
とはいえ、自分がいらいらしている時は、隣で1日中それをやられると、やっぱり気になって
”かんべんしてくれ～～～”と思います。
前置きが長くなってしまいましたが、
そんなときってどうしたらいいんでしょうね。
ときどき、違う席で仕事をしたり、わざとランチ時間をずらしたりはしています。
なにかいいアドバイスあったらお願いします。
大変そうですね・・
お気持ち察します。。
職場で有線とか音楽流してみてはどうですか？
静かな中、隣がそうだと気になりますし。
アスペルガーの人は
迷惑かける困った部分と
驚くほどの才能があったりで
極端だそうです。
いい部分をほめてあげつつ
うるさい時はヤンチャな子供を落ち着かせるように
大人になって接してみては如何でしょう？
共存する工夫って大切だと思いますよ。
お気持ち察します。。
職場で有線とか音楽流してみてはどうですか？
静かな中、隣がそうだと気になりますし。
アスペルガーの人は
迷惑かける困った部分と
驚くほどの才能があったりで
極端だそうです。
いい部分をほめてあげつつ
うるさい時はヤンチャな子供を落ち着かせるように
大人になって接してみては如何でしょう？
共存する工夫って大切だと思いますよ。
牛丼屋の 東京チカラメシで1月からバイトしてますが
先日給料の振込みを確認したところ半分も振り込まれて
いません。
他の同期のバイトにも聞いてみたところ やはり半分程度
しか振り込まれなかったそうで、その他のバイトしてる人も
金額の違いはあれどまともに入金されてる人はいなくて
「ここはまともに支払ってはくれないよ・・」 と諦め気味です。
中には給料未払い分を 店長と交渉する人もいますが、聞くと
「来月に必ず入れると言っている」 言われて待つそうですが
自分の場合、バイトは東京チカラメシだけなので 入金が半分
だけだと家賃その他支払いもできません。
このような場合 即刻正規の貰えるはずの給与を支払って
もらう方法はないでしょうか？
勤務は他のバイト仲間よりも真面目に頑張っているほうだと
思います。
先日給料の振込みを確認したところ半分も振り込まれて
いません。
他の同期のバイトにも聞いてみたところ やはり半分程度
しか振り込まれなかったそうで、その他のバイトしてる人も
金額の違いはあれどまともに入金されてる人はいなくて
「ここはまともに支払ってはくれないよ・・」 と諦め気味です。
中には給料未払い分を 店長と交渉する人もいますが、聞くと
「来月に必ず入れると言っている」 言われて待つそうですが
自分の場合、バイトは東京チカラメシだけなので 入金が半分
だけだと家賃その他支払いもできません。
このような場合 即刻正規の貰えるはずの給与を支払って
もらう方法はないでしょうか？
勤務は他のバイト仲間よりも真面目に頑張っているほうだと
思います。
他にも類似の質問をしている人がいるようです。本部でもまともに掛けあってくれない様子ですので、一度、労働基準監督署に相談してみてはいかがですか？もし、勤怠に関する証明があれば、動いてもらいやすいかもしれません。
他店でも同様の悩みを抱えている方はいませんか？知り合いが居るようであれば、聞いてみたほうがいいかもしれません。
他店でも同様の悩みを抱えている方はいませんか？知り合いが居るようであれば、聞いてみたほうがいいかもしれません。
ハローワークで紹介されている職業訓練について質問です。
本日求職者登録を済ませまして、
窓口で調べてもらったら雇用保険受給者なので離職票があれば訓練は始めれます、と言われました。
恥ずかしながら、説明中雇用保険受給者とは何なのかを聞くのを忘れました。
前の会社を精神疾患で辞めました。医者も今の段階での新たな就職はやめた方がいいと言われているので、今年で26になる女ですが外に慣れるためにも、職業訓練制度にとても興味をもっています。
また、この職業訓練を受けた後は、そういった関連の職業に就かないといけないのでしょうか。
訓練が修了した後は必ず就職しないといけないのでしょうか。
教えて下さい。
本日求職者登録を済ませまして、
窓口で調べてもらったら雇用保険受給者なので離職票があれば訓練は始めれます、と言われました。
恥ずかしながら、説明中雇用保険受給者とは何なのかを聞くのを忘れました。
前の会社を精神疾患で辞めました。医者も今の段階での新たな就職はやめた方がいいと言われているので、今年で26になる女ですが外に慣れるためにも、職業訓練制度にとても興味をもっています。
また、この職業訓練を受けた後は、そういった関連の職業に就かないといけないのでしょうか。
訓練が修了した後は必ず就職しないといけないのでしょうか。
教えて下さい。
正確には、「雇用保険受給資格者」ですね。
在職中、一定期間雇用保険に加入していた期間があって、失業後は失業給付金を受け取ることができる方の事を言います。
ただ、この失業給付金を受けることができる方は「失業者の定義」に当てはまる方のことをいい、失職中で、かつ、就職意欲があり、就職に支障が無く、現に就職活動をしている人の事を指します。
病気で働けないとか、働く意思がない、という人は失業者の定義からはずれますので、原則として職業訓練は受けられません。入校選考試験の面接などでもそうしたことを聞かれますので、そういう方は合格できないでしょう。
もっとも、失業給付のうちには、「傷病手当」というものもあり、一定期間で治癒が見込め、いずれ就職が可能となる一時的な病気については、とりあえずこの傷病手当金が受けられることもあります。
しかし、傷病手当金を受けてしまいますと、すぐには就職できない状況という認定になりますので、職業訓練を受講することはほぼ絶望的となります。
ただ、病気と言ってもあくまで程度問題ですので、医者はしばらく職を離れろと言ったとしても、生活の為にもできれば就職したいのだ、もちろん働ける、と本人が強く希望するのであれば、失業者になり得ますので、職業訓練受講も可能となります。
結果として病状が改善せず訓練修了後に就職できなかったとしても、それは結果論ということも言えます。
また、訓練内容と業種・職種等が必ずぴたりと一致した就職をしなければならない、という制約はありません。現に全然関係ない職に就いて行く修了生も少なくないのが現状です。
しかしそうは言っても、修了時期が近づいてくれば、職業訓練指導員が就職活動をどんどんやるように、という強い指導を行いますし、その就職活動先として紹介され推奨されるのは、やはり訓練関連職種・業種が中心となります。
絶対に就職しなくてはならないとか、就職しないのなら受講料を返還せよということはないのですが、そういう方向に仕向ける強力な指導は行われる、プレッシャーはかけられる、ということです。就職支援の為に公金を使って行われる無料訓練なのですから。
在職中、一定期間雇用保険に加入していた期間があって、失業後は失業給付金を受け取ることができる方の事を言います。
ただ、この失業給付金を受けることができる方は「失業者の定義」に当てはまる方のことをいい、失職中で、かつ、就職意欲があり、就職に支障が無く、現に就職活動をしている人の事を指します。
病気で働けないとか、働く意思がない、という人は失業者の定義からはずれますので、原則として職業訓練は受けられません。入校選考試験の面接などでもそうしたことを聞かれますので、そういう方は合格できないでしょう。
もっとも、失業給付のうちには、「傷病手当」というものもあり、一定期間で治癒が見込め、いずれ就職が可能となる一時的な病気については、とりあえずこの傷病手当金が受けられることもあります。
しかし、傷病手当金を受けてしまいますと、すぐには就職できない状況という認定になりますので、職業訓練を受講することはほぼ絶望的となります。
ただ、病気と言ってもあくまで程度問題ですので、医者はしばらく職を離れろと言ったとしても、生活の為にもできれば就職したいのだ、もちろん働ける、と本人が強く希望するのであれば、失業者になり得ますので、職業訓練受講も可能となります。
結果として病状が改善せず訓練修了後に就職できなかったとしても、それは結果論ということも言えます。
また、訓練内容と業種・職種等が必ずぴたりと一致した就職をしなければならない、という制約はありません。現に全然関係ない職に就いて行く修了生も少なくないのが現状です。
しかしそうは言っても、修了時期が近づいてくれば、職業訓練指導員が就職活動をどんどんやるように、という強い指導を行いますし、その就職活動先として紹介され推奨されるのは、やはり訓練関連職種・業種が中心となります。
絶対に就職しなくてはならないとか、就職しないのなら受講料を返還せよということはないのですが、そういう方向に仕向ける強力な指導は行われる、プレッシャーはかけられる、ということです。就職支援の為に公金を使って行われる無料訓練なのですから。
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