教えてください！
再就職手当は退職から再就職まで最短で何日以降から条件を満たしますか？
ハローワークの紹介は取り付けての話でお願いします。

自己都合で離職した場合、待期期間(7日)と給付制限(1ヶ月)後に職安の紹介
で就職したときからですから1ヶ月と7日以降。会社都合の場合は7日以降
再就職手当は所定給付日数の支給残が1/3以上あり、45日が条件です。
要件は職安の紹介による就職、1年以上雇用が見込める、3年以内に再就職
手当をもらった事がない等です。

生活保護受給者に毎月、家計簿や金銭出納帳の提出を義務付けるのは難しいでしょうか？
きちんと領収書も添付させて、家計簿なりを提出させるべきではないでしょうか？
提出しない場合は即時、支給打ち切り。

最低限度の生活を営むためと認めるに足らない支出があった場合は
翌月の保護費を減額というふうに、厳格にしたほうがいいのではないでしょうか？

税金を遊興費のように使われても、困りますよね？
福祉事務所から出たその足でパチンコに行ったり、酒を買う輩もいるそうです。

生活保護の考えが少し違うようです。生活保護率はヨーロッパ先進国の四分の一です。一定の人数は発生するのです。
生活保護者は生きるだけで充分などの寛容さのない発想ばかりでは、社会は存在しなくなります。
社会の治安の安定や社会の荒廃を防ぐ為にも国家や地方自治体がコストを負担するのは先進国では当たり前の考えです。それを放っておくとさらに膨大なコストがかかるのです。
税金の話も今は生活保護者でも過去は相当な税金を納めた人もいます。
色々なケースがありますので一部だけを見て、生活保護者を全部を酒もダメなどと言うのは、厳し過ぎる考えです。震災にあった人も生活保護を受けてる方はいます。

婚約者の勤める会社はいわゆるブラック企業でしょうか？
労働基準所などに行けば、改善などされるのでしょうか？
婚約者の勤める会社なのですが、不可解なことがいくつもあります。
・AM８：３０から始業のはずなのに7：30から働かされる早出残業代やその分の賃金はでません。
・平均2時間以上の残業を強いられるも残業代は一切つかない。
・就業時間の日報はあくまでも定時間（８時間）と書かせる
・上司の仕事が終わらないとの理由でAM４：３０出勤させられたことがある。
・体調不良で、仕事が心配だからと、体調が回復したら、午後から出社するといったら、
午後これるなら今から来いと体調悪いのに強制的に出勤させられる。
・サービス休出なども当たり前みたいで

正直びっくり、というかありえないと思ってしまって。
ちなみに社長の指示みたいで。
いわいるブラック企業でしょうか？
労働基準所などに相談とかしてよいものでしょうか？
彼に迷惑となるのでしょうか？
今すぐにでも転職をしてほしいとか考える私の考えが甘いでしょうか？
お互いに２０代後半です。
詳しい方いたらぜひ教えてください。

ブラック企業という定義はこの世にはありません
その方の感覚、または皆さんの感覚だけです

今回の質問ですが
この企業は、大変問題のある企業で労務管理が違法行為で固まっています
本当にあるのかと疑問に思うくらいです（あなたを疑っていません）

ただ、あなたの婚約者はいかが言ってみえますか？
あなたが、労基署に行っても役に立ちません
まず、このような行為があると言う立証の証拠が要ります
その前に、婚約者のことであなたがでしゃばりです
ですから、婚約者が訴えるのは正当性がありますが、あなたは現在では第三者でもあります
まして、このような会社です婚約者にしっぺ返しは覚悟がいります

一番いい方法はもっとましな会社に転職することです

婚約者ででしゃばりは控えましょう

きつい書き方でごめん

【補足を読んで】

私があなたの立場であれば同じような憤りを覚えます
転職は勧められてもいいです
ただ、このご時勢右から左とは希望する職場はないと思います
ですから、今のところは勤めながら職を探すのもいいと思います
本人が、そんなに時間がなければ代わりにあなたがハローワークの検索をしてみる、転職サイトを紐解くなどしてあげたらいかがですか
まだ２０歳台です、これからの人生は長いですよ
また、始めは給与は低いかもしれません
それはあなたがカバーしてあげるのも一考かと思います

幸せな健全な家庭を！！

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