雇用保険の支給期間につきまして
うつ病を発症してしまい、１０月に会社都合で退職をして現在雇用保険で生活をしております。
ハローワークに相談に行った時に『病院で就業が困難と言われたのであれば150日間支給されます』と
言われたのですが、実際に申請を行ったら９０日になってしまいました。
被保険者としての期間が１年未満なので９０日の支給となったらしいのですが、
相談時に言われた150日支給の対象にならないのでしょうか？
職員曰く、就職困難者は障害者手帳をもっていないと対象になりませんと言われましたが
本当にそうなんでしょうか？
病院よりうつ病が治るまで就職は無理と言われたので１５０日支給対象にならないのですか？
教えてください。
うつ病を発症してしまい、１０月に会社都合で退職をして現在雇用保険で生活をしております。
ハローワークに相談に行った時に『病院で就業が困難と言われたのであれば150日間支給されます』と
言われたのですが、実際に申請を行ったら９０日になってしまいました。
被保険者としての期間が１年未満なので９０日の支給となったらしいのですが、
相談時に言われた150日支給の対象にならないのでしょうか？
職員曰く、就職困難者は障害者手帳をもっていないと対象になりませんと言われましたが
本当にそうなんでしょうか？
病院よりうつ病が治るまで就職は無理と言われたので１５０日支給対象にならないのですか？
教えてください。
〉職員曰く、就職困難者は障害者手帳をもっていないと対象になりませんと言われましたが
基本はそうですね。
「統合失調症、そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）又はてんかんにかかつている者」も含まれるんですが、診断書を出していないんでしょ？
「病院で就業が困難と言われた」だけで困難者と認定されるわけがないじゃないですか。
〉病院よりうつ病が治るまで就職は無理と言われた
だったら、むしろ受給資格がありません。
再就職できる状態でないと基本手当を受けられません。
再就職できるようになるまでは支給されません。
基本はそうですね。
「統合失調症、そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）又はてんかんにかかつている者」も含まれるんですが、診断書を出していないんでしょ？
「病院で就業が困難と言われた」だけで困難者と認定されるわけがないじゃないですか。
〉病院よりうつ病が治るまで就職は無理と言われた
だったら、むしろ受給資格がありません。
再就職できる状態でないと基本手当を受けられません。
再就職できるようになるまでは支給されません。
失業保険をもらってる間について。
ただいまハローワークで失業保険を貰ってる状態です。
3か月中2ヶ月分失業保険をもらいました。
最後の書類なのですが、必ず2つ以上の企業に面接に行ったりして就活をしなければならないのですが、この2ヶ月は就活して提出する書類に記載していきましたが、
毎回落ち続けてしまっているので資格をとろうと思いました。
資格をとるまで就活はできないのですが、最後の書類提出のときに資格を取るために勉強中と書いても失業保険をもらえる対象になるのでしょうか？
就活の場合、最低でも2社以上は就活しなければならないのですが、「資格を取るために勉強中」っていう一つの文章だけで大丈夫なんでしょうか？
説明が下手で申し訳ありません。わかる方お願いします。
ただいまハローワークで失業保険を貰ってる状態です。
3か月中2ヶ月分失業保険をもらいました。
最後の書類なのですが、必ず2つ以上の企業に面接に行ったりして就活をしなければならないのですが、この2ヶ月は就活して提出する書類に記載していきましたが、
毎回落ち続けてしまっているので資格をとろうと思いました。
資格をとるまで就活はできないのですが、最後の書類提出のときに資格を取るために勉強中と書いても失業保険をもらえる対象になるのでしょうか？
就活の場合、最低でも2社以上は就活しなければならないのですが、「資格を取るために勉強中」っていう一つの文章だけで大丈夫なんでしょうか？
説明が下手で申し訳ありません。わかる方お願いします。
私の最寄のハローワークではパソコン求人閲覧だけでも求職活動として認められます。
本来なら閲覧だけでは認められないのですが、不況の中ハロワ側も求人数に対して求人提供が十分ではないとのことで、今だけ特別に認めるそうです。
ただし、ハローワークにより方針が違いますので確認してみたほうがいいです。
求職活動ですがハロワでの相談だけでもカウントされるはずですよ。
あと、ご存知かと思いますが、ハロワには受講料が無料の職業訓練というものがあります。
職業訓練相談窓口（？）で興味があるのでパンフレットくださいと言うだけでもハンコもらえると思います。
「資格をとるまで就活はできない」とのことですが、これを正直に言ってしまうと就職する意思なしとみなされ、失業保険をもらえなくなる可能性があります。
最後までもらいたいなら就職する意思を示すことが必要です。
資格取得頑張ってください。
本来なら閲覧だけでは認められないのですが、不況の中ハロワ側も求人数に対して求人提供が十分ではないとのことで、今だけ特別に認めるそうです。
ただし、ハローワークにより方針が違いますので確認してみたほうがいいです。
求職活動ですがハロワでの相談だけでもカウントされるはずですよ。
あと、ご存知かと思いますが、ハロワには受講料が無料の職業訓練というものがあります。
職業訓練相談窓口（？）で興味があるのでパンフレットくださいと言うだけでもハンコもらえると思います。
「資格をとるまで就活はできない」とのことですが、これを正直に言ってしまうと就職する意思なしとみなされ、失業保険をもらえなくなる可能性があります。
最後までもらいたいなら就職する意思を示すことが必要です。
資格取得頑張ってください。
特定理由離職者の件 回答ありがとうございました
在職中に傷病手当の１年６か月が終了します その翌日が退職日になります。 病名は 神経症です
嫌がらせにより発病したので、原因はこの会社に出勤することで、 医者とも合意してます。
そこで、診断書には嫌がらせを受けての病気なので他の企業でなら就業可能 等の内容にしてもらえばOKですか？
離職票が届いたらすぐにハローワークに給付申し込みに行こうとおもっているのですが、このタイミングで、診断書を持参したら
良いのでしょうか？
協会健保の保険しょも会社に返却したら、医師から診断書をを作成してもらうタイミングが心配です。国保に入るまでの期間が空白ができそうで。
なので、私としては保険ショの期間のある間のぎりぎりぐらいにでもかいてもらったらOKなのか？など タイミングにミスをおこさないようにしたのです
在職中に傷病手当の１年６か月が終了します その翌日が退職日になります。 病名は 神経症です
嫌がらせにより発病したので、原因はこの会社に出勤することで、 医者とも合意してます。
そこで、診断書には嫌がらせを受けての病気なので他の企業でなら就業可能 等の内容にしてもらえばOKですか？
離職票が届いたらすぐにハローワークに給付申し込みに行こうとおもっているのですが、このタイミングで、診断書を持参したら
良いのでしょうか？
協会健保の保険しょも会社に返却したら、医師から診断書をを作成してもらうタイミングが心配です。国保に入るまでの期間が空白ができそうで。
なので、私としては保険ショの期間のある間のぎりぎりぐらいにでもかいてもらったらOKなのか？など タイミングにミスをおこさないようにしたのです
ご指名ありがとうございます。拙い説明で恐縮です。
在職中に傷病手当を受給ということは、自宅療養中だったのですね。
大変でしたね。お察しいたします。
その場合、離職理由が「自己都合」とされることもあります。離職票を確認してください。ハローワークへ失業保険の手続きに言った際、診断書があれば「特定理由離職者」へ変更してもらうことができますので、ハローワークにて相談をしてください。
＞診断書には嫌がらせを受けての病気なので他の企業でなら就業可能 等の内容にしてもらえばOKですか？
ハローワークに「就労可能証明書」というのがありますので、それを使ってください。
＞離職票が届いたらすぐにハローワークに給付申し込みに行こうとおもっている
それで、OKです。その時に口頭で回復したので、就職活動をしたいと担当者に相談してください。「就労可能証明書」のことも聞いてください。
＞保険証
離職票を持って、市役所の健康保険関係の窓口へ行ってください。離職日の翌日からの「国保」の保険証を交付されます。仮に空白期間があっても、問題はありません。病院側で医療費の申請先がかわるだけで、主様への影響はないです。
余談ですが、失業保険の手続きが完了したら、「雇用保険受給資格者証」がハローワークから発行されます。離職理由が「特定理由離職者」の場合、国保税、国保料の減免措置（１/３の支払い）が受けられます。ハローワークや市役所で詳細は確認できます。
さらに、厚生年金事務所へ連絡して、国民年金の支払い免除の申請をしてください。失業中の支払いが減免されます。
思うように就職ができない場合、職業訓練を申し込んでも良いと思います。
条件付（結構厳しい）ですが、訓練期間中、給付金をもらえる制度があります。（月10万+交通費）これもハローワークで聞いてください。
在職中に傷病手当を受給ということは、自宅療養中だったのですね。
大変でしたね。お察しいたします。
その場合、離職理由が「自己都合」とされることもあります。離職票を確認してください。ハローワークへ失業保険の手続きに言った際、診断書があれば「特定理由離職者」へ変更してもらうことができますので、ハローワークにて相談をしてください。
＞診断書には嫌がらせを受けての病気なので他の企業でなら就業可能 等の内容にしてもらえばOKですか？
ハローワークに「就労可能証明書」というのがありますので、それを使ってください。
＞離職票が届いたらすぐにハローワークに給付申し込みに行こうとおもっている
それで、OKです。その時に口頭で回復したので、就職活動をしたいと担当者に相談してください。「就労可能証明書」のことも聞いてください。
＞保険証
離職票を持って、市役所の健康保険関係の窓口へ行ってください。離職日の翌日からの「国保」の保険証を交付されます。仮に空白期間があっても、問題はありません。病院側で医療費の申請先がかわるだけで、主様への影響はないです。
余談ですが、失業保険の手続きが完了したら、「雇用保険受給資格者証」がハローワークから発行されます。離職理由が「特定理由離職者」の場合、国保税、国保料の減免措置（１/３の支払い）が受けられます。ハローワークや市役所で詳細は確認できます。
さらに、厚生年金事務所へ連絡して、国民年金の支払い免除の申請をしてください。失業中の支払いが減免されます。
思うように就職ができない場合、職業訓練を申し込んでも良いと思います。
条件付（結構厳しい）ですが、訓練期間中、給付金をもらえる制度があります。（月10万+交通費）これもハローワークで聞いてください。
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