警備員の初任研修について
お伺いします。
初日からいきなり見習いという形で現場に出され、
警備業法の研修は受けていません。

しかし勤務表を見ると、研修･時給620円×４日と知らぬ間に
記載されていました。

またアルバイトながら雇用期間の定め無し
80時間／月の勤務時間もクリアしているのにも関わらず、
雇用保険も加入してくれません。

この場合、警備業協会に訴えるべきでしょうか？
それとも労基の方が良いでしょうか？

アドバイスよろしくお願いします。

雇用契約書ありますか？あるならそこの記載はどうなってるか確認しましょう。まあいつから雇用されてるのかわかりませんが週２０時間以上なら雇用保険加入です。まだ手続きしてないだけかもしれないし明細に入力し忘れたのかもしれませんので労基署の前に会社に確認しましょう。ちなみに入社した時に雇用保険証書は会社に提出しましたか？してあれば番号は変わらないので直接にハローワークに問い合わせする手もありますがそれは最後の手段でまず会社の人事担当に確認してからです。はやまって労基署に行くと労基署から連絡が入り会社の中で質問者さんが気まずい思いをすることもありますから慎重に。

ハローワークで仕事の応募をしました。ハローワークから連絡した時には「向こうから連絡してくれる」ということでしたが、全く連絡がありません。

こちらから電話してみましたが、「担当がいないので待っていてほしい」とのことでした。
その後も連絡がなく、ハローワークに相談に行き、再び連絡をとってもらいましたが、「また連絡する」と言っていたようで、何度も連絡をとろうとしていることに気分を害しているようだともハローワークの人に言われました。
書類選考もしていなく、ただ、応募の連絡をしただけなのに、こんなことってあるのでしょうか。
ちなみに、今で応募をしてから一週間以上経っています。
応募してからの連絡が一週間以上経つことってあるのでしょうか。

ハロワで募集する企業はそんなところが多いよね。
ハロワの対応では、丁寧だけど。君への返事は冷たい気がする。
企業規模ってどれくらい？担当者がいなくても他にわかるヤツがいるはずだけど。
もしかして、担当者って社長か？
担当がいない意味も分からん。もし、出張なら出張と言えばいいだけでしょ。
それなら、数日かかると相手も理解できるわけだし。
その会社は、応募はやめたほうがいいかもね。何かあると思うよ。
もしかしたら、取り下げる可能性もある。
何度も連絡を取っているのが、気分を害している・・・。
応募者は、その連絡を待っているだけだけどね。
まあ、そんな会社は入社しても、賃金未払いとかいろいろあると思うよ。
無理して入って連絡つかず。多分、そのパターンと思うけど？

応募して一週間も待たせる会社はないです。書類選考中でってなら分かるけど。

ハローワーク公開の求人について
現在、地元で正社員で働いています。
が、7/25で今の会社を退職し、月末には夫の地元へ行く事になっています。
（県外の為、今の会社は退職せざるを得ません）


そこで、夫の地元の方でも少しずつ職探しを始めているところでして、ハローワークのインターネット公開の分でちょこちょこ検索をかけていたら、今日の更新分で、2件、いいなぁと思えるものがありました。


今、既に働ける環境であれば応募したいところなのですが、まだ私は仕事をしているし、引越しも全く済んでないし‥という状況なので、手も足も出せないところではあります。


ですが、希望にそれなりに合った条件なので、私が向こうに行って生活が少し落ち着くまでに残っていたら‥というのを期待するしかないかな‥と思いながらも、何か方法があれば‥とも思います。


このような感じで、○月○日からしか就業は出来ないけど‥という状態でも、応募した事のある方いらっしゃいますか？
相手の会社さんにとっては、すぐに面接出来るわけでもないし（県外の為）、逆に迷惑なだけの話かなぁ‥とも思うと、なかなか行動に移せないのですが‥。
まだこれが、既に引越し後で、面接だけでも先に出来る状況ならいいのかも‥とも思います(>_<)

応募、というよりは相談くらいはできると思います。
それにはまず、ハローワークに求職者登録をする必要があると思われます。
それだけならば近所のハローワークからでも可能かと思います。

そのうえで該当の求人を検索し、求人票を持って求職者窓口にて相談してみましょう。
おそらくはその条件での応募が可能かどうかを問い合わせしてくれると思います。
なんとか面接くらいは受けにいけた方が良いとは思いますが。。。

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