５月いっぱいで仕事を辞め、今雇用保険申請中でハローワークへ行っています。明日、説明会後の１回目認定日です。
仕事を探す意欲を見せないといけないと聞きましたがそれは面接までしないと認定のはんこがもらえないのでしょうか？ちなみに再就職はしばらく考えていません。

現在、失業手当てを受給しています。

意欲を見せる…
簡単な事です。

職安に、仕事を探す為のパソコンが設置されていますよね?!
それを閲覧するだけで
(就職する気がなくても、
見るふりをするだけでも)

印鑑を押してもらえます。

１ヶ月後の次の認定日までに
〇回就職活動をしなさい
と決められていますが、
その回数の分だけ、
パソコンを閲覧しに職安に通ったり、
まだ就職する気が無くても、
履歴書の書き方などのセミナーを受けるだけでも印鑑を貰えるので、
企業に面接をしてもらわなくても大丈夫です(｡･_･｡)

傷病手当金
傷病手当金をもらっていると、再就職した時病気だったことがばれてしまうのですか？
ハローワークや社会保険などでわかってしまうのですか？

再就職した際に提出する書類に「源泉徴収票」がありますが、病気で無給期間が長いと「源泉徴収票」の収入金額が低く表示されますので、そこから、前職で病気で休んでいたことがわかる可能性があります。

その期間に、傷病手当金を受給していたかどうかは、本人が言わない限り分かりません。

しかし、病気で治療に専念する期間が長引けば、有給休暇の消化だけでは対応しきれないので、傷病手当金を受給せざるを得ません。傷病手当金を仮に受給していなくても、病気のため長期無給の期間があれば、「源泉徴収票」から長期で休んでいたことことは発覚する可能性は、非常に高いでしょう。

ハローワークや社会保険からわかる可能性はほとんどありません。

求人活動の方法について
ハローワークの求人で、応募件数が少ないので内容を見直す事になったのですが、見直す方法が仕事内容、備考欄、特記事項をうまく使って魅力的に見せろ！というのですがこんな事しても効果薄いですよね。

私もそうでしたが、①職種②給与③昇給、賞与④休日⑤保険関係・・・・・・最後に備考欄
という感じで見ていましたから、やはり給与関係、休日関係あたりを魅力的にする必要がありますよね。

給与２０００００円、昇給・賞与無し、休日７５日、保険あり、これ自体が魅力が無いのだと私は思うのですがどうでしょう？

どういう職種かわからないので何とも言えませんが、休日75日は少ないですね。昇給は今のご時世、仕方ないのかなと思いますが、20万円から社会保険を引いた手取りを考えると、確かに魅力的とは思えないです。週給二日制だったらいいと思いますが。私もハローワークで仕事を探してた時期がありますが、備考欄はあまり重要視してなかったです。

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