さくら事務所さんへ ここで
書いても 解決できないのは 承知してます ただ 私の会社の問題は 約３０名の小さな会社ですが この件では 警備業協会 労働局などが ものすご
く 気にしているようなのです ですから この質問も 見られているような 気がします ですから これからの 労働局 警備業協会 との話し合いでは こちらの 思いを 伝える 意味で 書いてます

さくら事務所さんではないのですが

貴方の「警備会社で労働組合を作ろうというブログを書いています」という補足書き込みを、何度もみます。
それぞれの質問を見て思うのですが、もう少し、法律的なことをご自身で勉強されたほうがよろしくありませんか？ブログを書いたり、悩む時間を割いてでも、自分で勉強することは必要ですよ。
少なくとも、労基署とハローワークで取り扱う問題をごっちゃにしないこと。それぞれの業務についてくらいは把握しておいたほうが良い（勘違いして覚えていると考えられるところが散見されます）と思います。

英語を使う仕事で楽しいと思ったり
いいな思う仕事は、何でしょうか？

ちなみに、女子基準でお願いします

英語を使う=ツールとしてだったら、別にどんな仕事でも性別関係ないし、本人が楽しいと思えれば楽しい仕事じゃろ。

大方CAやら航空業界とでも答えて欲しいんだろうが、あの世界はそんなに甘いもんじゃないし、女子基準ってとこで完全にあんたは時代錯誤。

くだらん質問してないで、「13歳のハローワーク」でも読んだら？

humstar10とかいう愚か者への回答

退職理由の自己都合について。

3年派遣で働いていた会社を、3月末に派遣切りでやめました。

派遣切り対象になった理由は、昨年体調が悪い時期があり、一ヶ月休んでしまったことが原因だと言われました。
派遣会社にすぐ仕事を紹介できますと言われたので内容を聞くと、住んでいるところから高速を使って一時間のところでした(今まで勤めていた会社へは15分です)。
そこしか紹介できる会社がないと言われたんですが、さすがに通勤時間に一時間は無理ですって断り、失業給付金を申請することにしたんですが、離職理由が自己都合になっています。
申請する時に離職理由は、ﾊﾛｰﾜｰｸの方が決めることなので、うちで決めることはできませんと派遣会社の方に言われました。
紹介できる会社を断ったから、離職理由が自己都合になったのでしょうか。
離職理由はﾊﾛｰﾜｰｸの方が決めると言うのは本当なのでしょうか。

わかりづらい文章でしたら指摘をお願いします。

紹介できる会社を断ったから自己都合になったのだと思います。通勤時間１時間の会社だから通えると判断したのでしょう。

離職理由は会社側、労働者側双方が確認した離職票をもとに判断し、ハローワークが承認する形です。
離職票に会社側の離職理由に異議があるかどうかという欄がありますのでそこで異議があると書いて理由を記入し、申請時にハローワークの判断を求めてみてはどうでしょうか。

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