再就職手当について。詳しい方教えて下さい。

昨年11月末に会社都合で退職し、現在失業給付を受けています。

先日ハローワークで三社紹介を受け、一社(アルバイトで常雇)は採用が決りました。しかし残り二社(正社員)は今月末まで結果待ちと言う状況です。

採用された会社はアルバイト雇用ですが、魅力的な会社なのでお世話になろうかと考えています。
しかし出来れば正社員が希望です。もし残り二社どちらかが受かれば、そのアルバイトを辞めそちらに転職しようと思っています。

その場合、アルバイト雇用が決まって再就職手当の手続きをしても、一ヶ月の審査期間中に離職→転職となる為、審査に引っ掛かり手当は貰えませんよね？

アルバイト就業しつつ、もし正社員として採用が決まったら離職→転職を行い、その段階で初めて、ハローワークに就職が決まった旨連絡すれば、再就職手当を貰えるのかなとも考えました。

しかしもしこれが審査の途中で発覚した場合、一度就業した旨をハローワークに言わなかった事で、不正受給と見なされるのかな？と思うと不安です。
これは不正受給になるのでしょうか？

また今の私の状況で、再就職手当を受給出来る方法、わかる方いらしたら教えて下さい。

卑しい考えだとはわかっていますが、生活が非常に厳しい為、貰えるものは貰いたいと言う心情です。
よろしくお願いします。

１年を超え勤める常勤雇用契約のアルバイトは、その就職自体で失業のお手当を受ける権利が消滅する事由となり、そのために再就職手当にとって代わるわけです。その場合の「１年を超える」は、あくまで労使双方が１年を超える就業契約を前提にしていることをいいます。

ただし、もっと短期間でアルバイトが契約解除になる場合には、再就職手当でなく「就業手当」の受給要件に該当することになります。その場合には失業のお手当の残り期間分の権利は消滅せず、期間要件が満たせればそれ以降の就職の際に再就職手当をいただけることに代わりはなくなります。

ですが、再就職手当が振り込まれてすぐ結果として職場を辞めることになった場合、これは不正受給には当たらないので返納の必要すらありません。初めから短期で辞める前提での採用だったなら、再就職手当でなく就業手当の受給要件に該当するわけですので。

ただ質問者さんの場合、常勤雇用のアルバイト採用を転職前提で承諾することは道義上に問題があり、常勤雇用から短期雇用にやすやす変更を受けてくださる仏の職場にはそういう方法もとれますが、収入の道を早々に確保できるということ自体を至上の喜びとされなくてはならないはずです。

※時系列的には、申請し終えてから審査の途中に質問者さんが転職でアルバイト先の籍を離れれば、ハローワークはただ単に申請のあった再就職手当を権利放棄したものとして機械的に取扱い、お手当の振込みはなされませんから不正受給になりようがないです。正社員勤めの就業時期からしますと非常に微妙な期間と言えますが。。。

ハローワークの紹介で最近、転職しました。
２０代前半女です。

現在、３週間目です。
医療事務をやっています。
ここ１週間で先輩が３人も辞めると言われました。
私は未経験なのですが
、経験者の方を採用するそうです。
また、介護についてもやっている病院で介護のほうに行ってもらうかもしれないとも言われ続けていけるのか心配です。

先日、ホームページでハローワークの求人を見ていたら以前から興味のあった職業の求人が載っていました。

今のところは月給１６万で休みが１０５日
昇給ありと書いてありましたが実際はないそうです。

興味のある職業は月給１４万～１６万で休みが１２０日で、昇給ありボーナスも今の所より多いです。

転職してすぐに、ハローワークに行くと厳しいことを言われますでしょうか。
きちんと対応していただけますでしょうか。

それと、１４万じゃやっぱり厳しいでしょうか。
今の所は昇給がないので１６万から上がりません。

最後まで読んでいただきありがとうございます。
回答お願い致します。

介護は人が集まりませんから、事務員や清掃で人を集めて、現場に送り込みます。
私が以前いた職場でありました。

ボーナスの季節ですね。
ボーナスが出たあとの退職の滝のような激しさは介護業界名物だと思います。

とっとと辞めたほうがいいですよ。

金田商店の従業員のキシンキラーを探しております・・・。
阪神尼崎駅周辺で、男子高校生のイチモツをしごきたおしとるやつを見たらワシに連絡せいや？心当たりあるやろがい？あ？

リア話やけどな、キシンキラーは愛知でゴミ売新聞配達員をリストラされよって今は毎日ハローワーク通いの毎日やがい
４６歳で失業はキツいのう
ちぃとは同情したらんかい、のう？ギャーハッハッハッハッハッ

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